Sie sind eine engagierte Fachkraft im Bereich Talent Acquisition und Recruiting auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf innovative Personallösungen in der Industrie spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Arbeitskultur, kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit. Mit der Einstellung eines erfahrenen Talent Acquisition & Recruiting Specialist werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die richtigen Talente für das wachsende Unternehmen zu gewinnen.

Fachstelle für Talent Acquisition & Recruiting in Luzern (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von Fachspezialisten und Schlüsselrollen, vom Hiring Meeting bis zur erfolgreichen Besetzung
• Durchführung von Hiring Meetings mit Line Management und HRBP zur Klärung des Profils, der Story und der zielgruppenspezifischen Suchstrategie
• Gestaltung einer professionellen Candidate Experience – verbindlich, schnell, transparent und passend zur Komax-Kultur
• Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, insbesondere Interviewstruktur, Bewertungslogik und Assessments, sowie Sicherstellung von Value & Culture Fit und Recruiting Trainings für das Line Management
• Konsequente Nutzung von SAP SuccessFactors Recruiting, aktive Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung sowie an der Einführung neuer Technologien im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit Group HR und der Global Recruiting Community
• Analyse von Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Qualität und Prozessengpässen und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Mitwirkung am Employer Branding, an der Career Site und im Social Media Recruiting sowie Einbringen der Recruiting-Perspektive in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung

Ihr Profil

• Erfahrung im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
• Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
• Freude an Daten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Qualität und Candidate Experience
• Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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